Sander Odijk, directeur Visma Connect: “Er is in ons werk geen tijd te verliezen. Ik kan alleen bouwen als ik genoeg en goede medewerkers heb. Na een snelle succesvolle start van de samenwerking, is Via Lott nu de in house recruiter van Visma Connect. Onze eigen HR-mensen kunnen zich hierdoor volledig richten op de onboarding van medewerkers – het landen in de organisatie – en andere belangrijke HR-taken. Recruitment doe je er niet zomaar even bij, het is een tijdrovende klus. Via Lott handelt snel, is open – of ze al dan niet kan leveren – en komt met goede kandidaten, ook voor functies waar het aanbod schaars is. Denk hierbij aan Linux engineer, technisch applicatiebeheerder, product owner en customer support professional.”
“Bijzonder in hun aanpak is eveneens dat ze vooraf in gesprek gaan met de inhurende manager om de vraag achter de vraag helder te krijgen en de cultuur in kaart te brengen. Terwijl de meeste bureaus niet verder komen dan HR. Hierdoor weten ze beter wat we écht nodig hebben.”
Lukte niet zelf
“Voor de bouw van een nieuw gegevensuitwisselingsplatform hadden we tien extra mensen nodig. Die konden we niet weghalen bij bestaande klanten, vanwege de continuïteit. In eerste instantie deden we voor deze vacatures zelf de recruitment. Helaas zonder voldoende succes, na vijf maanden werven waren nog steeds niet de geschikte kandidaten gevonden. Bart van Via Lott belde op het juiste moment. Met als resultaat dat nu in korte tijd al drie vacatures zijn ingevuld, ook enkele waarvoor weinig kandidaten op de markt zijn.”
Snel en duidelijk
“Wat ik erg waardeer is de snelle manier van werken van Via Lott”, benadrukt Sander nogmaals. “Doordat ze goed in kaart brengen welke kandidaten we nodig hebben, zowel qua functie als passend in de cultuur in ons bedrijf, weten ze ook sneller of ze kandidaten kunnen interesseren, en: of ze überhaupt kunnen leveren. Hiervoor doen ze een arbeidsmarktanalyse waardoor de snel kunnen inschatten of ze kunnen leveren zodat we direct weten waar we aan toe zijn. Bij een ‘nee’ zijn ze meteen duidelijk, zo voorkom je aan beide kanten langslepende trajecten die onnodig en kostbaar zijn. Wij kunnen dan met iemand in zee die wel geschikte kandidaten kan werven. Hoe eerder de vacatures zijn ingevuld, hoe beter.”
In-house recruitment
“Via Lott is nu onze ‘in house recruiter’. Dat betekent dat een van hun recruiters elke donderdag bij ons op kantoor is. Deze houdt ‘oog-in-oog’ de processen in de gaten en houdt de lijntjes met de inhurende managers kort, hierdoor kunnen we sneller schakelen – eerder bijsturen en werven dus. Ja natuurlijk kost ons dit extra geld, maar ik ben bereid ervoor te betalen, als projecten stil komen te liggen ben ik meer kwijt.
Kortom: ik ben blij met de samenwerking met Via Lott. Het zijn goede gasten, ze zijn snel en succesvol. Wij kunnen ons nu volledig richten op dat waar wij goed in zijn.”
Visma Connect levert alle systemen voor de veilige en betrouwbare informatie- en gegevensuitwisseling van en naar de centrale overheid, zowel voor particulieren als bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan de Berichtenbox van Mijn Overheid en Digipoort. Ook is ze actief in de zorgmarkt. Voor het Zorginstituut doet ze het beheer, het onderhoud en de doorontwikkeling van modules die zorgen voor de standaardisering van data en het transport van de data. In totaal werken bij Visma Connect 120 mensen (100 in Nederland en 20 in Litouwen) vooral op medior en senior niveau.
Visma Connect is onderdeel van het Noorse Visma, met 16.000 mensen de grootste IT-service provider van Europa.