Senior Recruiter

Ben jij een recruiter die verder kijkt dan CV’s en vacatureteksten? Iemand die talent herkent waar anderen het nog niet zien en kandidaten weet te verbinden met een organisatiecultuur die draait om samenwerking, resultaat en groei? Dan zoeken wij jou! Hello Professionals zoekt een Senior Recruiter in Apeldoorn.

Als Senior Recruiter ben jij de strategische motor achter ons recruitmentproces en help je mee om ons team van morgen op te bouwen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het eerste contact tot aan een warme en zorgvuldige start voor nieuwe collega’s. Je bent sparringpartner voor hiring managers, transformeert employer branding tot een krachtig wervingsinstrument en draagt bij aan een positieve ervaring voor iedere kandidaat.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de verpakkingsindustrie met een sterke focus op innovatie en kwaliteit. De IT-afdeling speelt een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van de IT-systemen, waaronder applicaties, interfaces en de IT-infrastructuur. Ze werken nauw samen met haar leveranciers om aangepaste applicaties te ontwikkelen op het gebied van data- en rapportagemanagement.

Als Senior Recruiter zie jij recruitment als meer dan een proces. Jij bouwt relaties, versterkt teams en helpt organisaties groeien. Met strategisch inzicht, passie voor mensen en employer branding, overtuig je met woorden, denk je creatief en neem je anderen moeiteloos mee in jouw ideeën.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Expertise en passie voor employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• Ervaring met recruitmenttools zoals LinkedIn Recruiter.

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever biedt de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 3.500 en de € 5.500;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
• Reiskostenvergoeding;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• 25 vakantiedagen en vakantiegeld;
• En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.