Outsourcing vs. in-house Recruitment

Persoon maakt notities tijdens een overleg over werving en selectie, job marketing en recruitment outsourcing

In de snel veranderende wereld van bedrijfsvoering, wordt het steeds crucialer om efficiënte recruitmentstrategieën te hanteren. De juiste werknemers vinden is een uitdaging die de toekomst van een bedrijf kan bepalen. Hierbij staan bedrijven voor een belangrijke keuze: recruitment outsourcing of in-house recruitment. Maar welke van deze strategieën is het meest geschikt voor jouw bedrijf? […]

6 Recruitment trends voor 2024

Drie personen lopen door de gang en geven elkaar een highfive, symbool voor teamwork in werving en selectie en recruitment outsourcing

Naarmate 2024 zich uitrolt, zien we dat recruitment marketing een nieuw tijdperk van innovatie en strategische verfijning ingaat. Terwijl bedrijven navigeren door een steeds veranderend landschap van werkgevers- en werknemersverwachtingen, worden ze uitgedaagd om niet alleen snel te reageren, maar ook proactief nieuwe trends te omarmen. In dit blog onderzoeken we cruciale trends die elke […]

Het belang van diversiteit en een inclusieve werkplek

Groep mensen kijkt naar een presentatie over werving en selectie, job marketing en recruitment outsourcing.

In een tijdperk waarin de wereld steeds meer verbonden raakt en culturele diversiteit een integraal onderdeel van onze samenleving is geworden, is het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkplek niet alleen een morele verplichting, maar ook een strategische keuze voor organisaties. Een inclusieve werkplek, waar alle werknemers zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelen, […]

De juiste kandidaten: effectieve wervingsstrategieën voor jouw bedrijf

Twee mensen zitten op de trap en bespreken werving en selectie, employer branding en recruitment outsourcing

In een wereld die steeds meer wordt gedreven door innovatie en concurrentie, zijn effectieve wervingsstrategieën essentieel voor bedrijven van elke omvang en sector. Het implementeren van robuuste wervingsstrategieën is cruciaal om topkandidaten aan te trekken die niet alleen gekwalificeerd zijn, maar ook goed passen binnen de cultuur en de langetermijnvisie van het bedrijf. Deze wervingsstrategieën […]

Over afstuderen enzo

Stephan, stagiair marketing bij Via Lott, ondersteunt job marketing en employer branding

Ontmoet Stephan Topper: Een Diepgaand Gesprek over Afstuderen bij ViaLott Stephan Topper is niet zomaar een student; hij is een 22-jarige energieke student commerciële economie aan Windesheim die momenteel zijn afstudeerstage vervult bij ViaLott. In dit gesprek duiken we dieper in zijn ervaringen, uitdagingen, en de waardevolle lessen die hij opgedaan heeft tijdens zijn tijd […]

Over stage enzo

Boaz, stagiair marketing bij Via Lott, ondersteunt job marketing, werving en selectie en employer branding

Een kijkje in de stage-ervaring bij Via Lott Boaz Kroon, een jonge en gedreven student bedrijfskunde aan de Hogeschool Utrecht, deelt zijn ervaring als stagiair bij Via Lott. Op de leeftijd van 20 jaar, met een passie voor data en bedrijfskunde, heeft Boaz zijn stageperiode bij Via Lott aangegrepen als een kans voor groei en […]

Recruitment marketing bureau kiezen: 4 tips

Groep mensen kijkt naar een presentatie over werving en selectie, job marketing en recruitment outsourcing.

In de wereld van recruitment draait alles om het vinden van het juiste talent voor jouw organisatie. Maar met de snelheid waarmee de wereld evolueert en de druk om kosten te besparen, kan het gemakkelijk zijn om de kwaliteit en persoonlijke aandacht uit het oog te verliezen. Bij het kiezen van een recruitment marketing bureau […]

De toekomst van werk: Outsourcing

Twee mensen overleggen aan een bureau over werving en selectie, job marketing en recruitment outsourcing.

In een wereld waarin bedrijven voortdurend op zoek zijn naar manieren om hun concurrentiepositie te versterken, wordt het outsourcen aan een recruitment bedrijf steeds meer gezien als een slimme strategie. Maar wat houdt dit precies in en waarom wordt het steeds populairder? Laten we deze trend eens nader bekijken: Het Idee van Outsourcen aan een […]

Het belang van een sterk Employer Brand: 7 tips voor effectieve Employer Branding

Groep vrolijke mensen die samen zingen, symboliseert teamwork in werving en selectie, employer branding en recruitment outsourcing

In een competitieve arbeidsmarkt is het opbouwen van een sterk employer brand essentieel voor het aantrekken en behouden van talent. Maar wat is een employer brand eigenlijk? Een employer brand verwijst naar de reputatie van een organisatie als werkgever, en het beïnvloedt de perceptie van potentiële werknemers over hoe het is om voor die organisatie […]

Een goed CV opstellen: Tips voor het maken van een opvallend Curriculum Vitae

Twee mensen geven elkaar een hand voor een vergaderruimte, symbool voor samenwerking in werving en selectie

Als je op zoek bent naar een nieuwe baan, is je Curriculum Vitae (CV) een van de belangrijkste tools die je hebt. Het is jouw eerste kans om een goede indruk te maken op potentiële werkgevers. Het opstellen van een effectief CV kan het verschil maken tussen uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek of over het hoofd […]