Via Lott: Kostenbesparing en Kwaliteit in Recruitment
Recruitment outsourcing is een populaire oplossing voor bedrijven die op zoek zijn naar efficiëntere manieren om talent aan te trekken zonder hun eigen HR-teams te overbelasten. In een competitieve markt wordt het steeds uitdagender om snel en succesvol de juiste kandidaten te vinden. Bedrijven wenden zich daarom steeds vaker tot recruitment outsourcing partners zoals Via […]
Source of Hire: Ontdek de effectieve wervingskanalen
In de wereld van recruitment is het essentieel om te begrijpen welke wervingskanalen de beste kandidaten opleveren. De Source of Hire KPI is hierbij een cruciale maatstaf. Deze KPI helpt recruiters om te bepalen welke bronnen – zoals vacaturesites, sociale media, referrals of jobbeurzen – het meest effectief zijn bij het vinden van de juiste […]
De beste recruitment oplossingen met Via Lott als HR-partner
In de huidige, competitieve arbeidsmarkt is het voor veel organisaties een uitdaging om gekwalificeerde medewerkers aan te trekken en te behouden. Of je nu op zoek bent naar specifieke vaardigheden of een sterke bedrijfscultuur wilt opbouwen, het hebben van een betrouwbare HR-partner is essentieel. Via Lott biedt organisaties de juiste HR-partner oplossingen voor hun recruitment […]
Hoe Via Lott continuïteit biedt met MSP-partners
In de huidige arbeidsmarkt staan bedrijven voor grote uitdagingen als het gaat om het behouden van een stabiel en kwalitatief personeelsbestand. De concurrentie is hevig en het vinden van gekwalificeerd personeel is vaak een langdurig proces. Hierin speelt een MSP-partner een cruciale rol. MSP-partners (Managed Service Providers) helpen organisaties om hun personeelsbeheer te optimaliseren en […]
Via Lott: Innovatieve Recruitmentoplossingen voor HR-uitdagingen
In de dynamische wereld van vandaag worden bedrijven steeds vaker geconfronteerd met ingewikkelde HR-uitdagingen. Het vinden van talent dat niet alleen geschikt is voor een functie, maar ook goed past bij de bedrijfscultuur, is een taak die veel verder gaat dan simpelweg een cv selecteren. Via Lott biedt een baanbrekende benadering met hun innovatieve recruitmentoplossingen, […]
Recruitment Process Outsourcing bij Via Lott: Wat te verwachten?
Recruitment is een essentiële component voor bedrijven die willen groeien en bloeien in een competitieve markt. Wanneer organisaties in Nederland op zoek gaan naar topkandidaten, kan het recruitmentproces soms een uitdaging zijn. Bij Recruitment Process Outsourcing (RPO) wordt dit proces uitbesteed aan experts, zodat bedrijven zich kunnen focussen op hun kernactiviteiten. In deze blog kijken […]
Offer Acceptance Rate: Een kritieke KPI in de werving
In het recruitmentproces is het uiteindelijke doel om een kandidaat niet alleen te identificeren en aan te trekken, maar ook om hen te laten instemmen met een jobaanbieding. De Offer Acceptance Rate (OAR) is een cruciale Key Performance Indicator (KPI) die aangeeft hoe succesvol een organisatie is in het omzetten van aanbiedingen naar daadwerkelijke aanwervingen. […]
Candidate experience strategie verbeteren met Via Lott
Candidate experience strategie is een cruciaal onderdeel geworden van het wervingsproces. In een wereld waarin getalenteerde professionals steeds kritischer worden bij het kiezen van hun werkgever, kan het verbeteren van de ervaring die kandidaten opdoen tijdens het sollicitatieproces, het verschil maken tussen het aantrekken van toptalent of juist hun interesse verliezen. Hier komt Via Lott […]
MSP Recruitment: Hoe Via Lott Zorgt voor Effectieve Inhuurprocessen
In de snel veranderende wereld van werk is MSP-recruitment een essentieel onderdeel geworden van strategisch personeelsbeheer. Bedrijven staan voor de uitdaging om de juiste talenten aan te trekken en te behouden, terwijl ze tegelijkertijd hun kosten efficiënt beheren. Via Lott heeft zich gepositioneerd als een toonaangevende speler op het gebied van MSP-recruitment, en in deze […]
Automatisering en AI zorgt voor meer Efficiëntie in recruitment
Wist je dat het gebruik van AI en automatisering in recruitmentprocessen de tijd tot aanname met 30% kan verminderen? In de dynamische wereld van recruitment is efficiëntie cruciaal. Bedrijven moeten snel en effectief toptalent aantrekken in een steeds competitievere markt. Hier komt AI en automatisering om de hoek kijken, en ze veranderen de spelregels op […]