In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het voor bedrijven belangrijk om het juiste talent aan te trekken die goed binnen de bedrijfscultuur past, hiermee wordt het een duurzaam talent. Dit is waar Via Lott in beeld komt. Via Lott helpt bedrijven bij het aantrekken van duurzaam talent, waardoor organisaties kunnen floreren met gemotiveerde en loyale medewerkers.
Waarom duurzaam talent belangrijk is
Allereerst bedoelen wij met duurzaam talent medewerkers die niet alleen de juiste vaardigheden en kwalificaties bezitten, maar ook goed passen binnen de bedrijfscultuur en langdurig deel willen uitmaken van de organisatie. Daarnaast draagt dit type medewerker bij aan de stabiliteit en continuïteit van het bedrijf. Uiteindelijk leidt dit tot betere prestaties en een hogere werknemerstevredenheid.
Vermindering van wervingskosten
Het voortdurend moeten werven en trainen van nieuwe medewerkers kan een aanzienlijke kostenpost zijn voor bedrijven. Zo meldt de Randstad dat de geschatte kosten per werving op rond de 25% van het fulltime bruto jaarsalaris ligt van de gezochte functie. Door te focussen op het aantrekken van duurzaam talent kunnen bedrijven deze kosten aanzienlijk verminderen. Duurzame medewerkers blijven langer bij de organisatie waardoor er minder vaak nieuwe wervingscampagnes nodig zijn.
Verbeterde bedrijfscultuur met nieuw talent
Een sterke bedrijfscultuur is ook cruciaal voor het succes van een organisatie. Want, wanneer medewerkers goed passen binnen de cultuur, zijn ze meer betrokken en gemotiveerder. Dit leidt vervolgens tot een prettige werkomgeving en hogere productiviteit. Kortom, Via Lott helpt bedrijven bij het identificeren en aantrekken van kandidaten die naadloos in de bestaande bedrijfscultuur passen.
Hoe ViaLott bedrijven ondersteunt bij duurzaam werven
Via Lott biedt een breed scala aan oplossingen om bedrijven te helpen bij het aantrekken van duurzaam talent. Van strategische wervingscampagnes tot recruitment marketing, Via Lott heeft de expertise en de middelen om bedrijven te ondersteunen of volledig te ontzorgen in hun zoektocht naar de ideale kandidaten.
Strategische wervingscampagnes
Via Lott ontwikkelt strategische wervingscampagnes die gericht zijn op het aantrekken van kandidaten met de juiste vaardigheden en een goede culturele fit. Door gebruik te maken van geavanceerde analysetools en marktonderzoek kan Via Lott de beste talenten in de markt werven.
Succesverhalen van duurzaam werven van talent met Via Lott
Veel bedrijven hebben al geprofiteerd van de expertise van Via Lott op het gebied van duurzaam werven. Orange Business is hier een van. In een interview met Geraldine van den Berg, HR directeur bij Orange Business, heeft zij haar tevredenheid uitgesproken over Via Lott haar werkwijze. Van het écht partneren en intensieve relaties opbouwen tot het nakomen van afspraken, je lees er meer over in het klantverhaal van Orange Business.
Waarom kiezen voor Via Lott?
Via Lott onderscheidt zich door een persoonlijke en strategische aanpak te combineren met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt. Bedrijven die kiezen voor Via Lott profiteren van:
- Op maat gemaakte wervingsstrategieën die zijn afgestemd op de specifieke behoeften en doelen van het bedrijf.
- Geavanceerde tools en technologieën die helpen bij het identificeren van de beste kandidaten.
- Deskundige ondersteuning en advies gedurende het gehele wervingsproces.
Conclusie
Het aantrekken van duurzaam talent is essentieel voor het succes en de groei van elk bedrijf. Via Lott biedt de expertise en tools die bedrijven nodig hebben om de juiste medewerkers aan te trekken en te behouden. Met een focus op strategische werving en duurzame relaties helpt Via Lott bedrijven bij het opbouwen van een sterk en loyaal personeelsbestand. Kies voor Via Lott en investeer in de toekomst van uw organisatie door het aantrekken van duurzaam talent.