Transitievergoeding

Terug naar kennisbank Transitievergoeding Veel werknemers én werkgevers krijgen ermee te maken: de transitievergoeding. Maar wat is het precies en hoe werkt het? Het gaat niet alleen om een geldbedrag bij ontslag, maar om het bieden van zekerheid en een eerlijke start richting een nieuwe baan. Voor werknemers betekent het financiële steun en ruimte om […]

Ziekte

Concurrentiebeding

Terug naar kennisbank Concurrentiebeding Concurrentiebeding: handig of beperkend? Voor werkgevers is het een manier om waardevolle kennis, klanten en investeringen te beschermen. Voor werknemers kan het juist voelen als een rem op vrijheid en doorgroeimogelijkheden. Het concurrentiebeding roept vragen op: wat mag wel, wat mag niet, en hoe zorg je voor een eerlijke balans? In […]