Bij Via Lott draait job marketing om méér dan alleen vacatures verspreiden. Wij helpen jouw organisatie bij het aantrekken van het juiste talent met een sterke recruitment marketing strategie en doordachte employer branding. Door jouw unieke verhaal en bedrijfswaarden te vertalen naar een krachtige werkgeverspropositie, zorgen we dat je opvalt bij de juiste professionals.
Talent kiest bewust. Daarom is het cruciaal om niet alleen zichtbaar te zijn, maar ook aantrekkelijk en overtuigend. Onze diepgaande kennis van de arbeidsmarkt stelt ons in staat om niet alleen vacatures te vullen, maar een authentiek en onderscheidend beeld van jouw organisatie neer te zetten. Zo trek je niet alleen de juiste kandidaten aan, maar bouw je ook aan een duurzaam en sterk employer brand.
Job marketing is de slimme manier om talent aan te trekken. Het gaat verder dan traditionele werving en combineert recruitment marketing met strategische employer branding. Door jouw bedrijf op de juiste manier te positioneren, bereik je niet alleen actieve werkzoekenden, maar ook latent talent dat perfect bij jouw organisatie past.
Met de juiste aanpak vergroot je je zichtbaarheid, versterk je je werkgeversmerk en trek je talent aan dat écht aansluit bij jouw bedrijfscultuur en ambities. Via Lott helpt je om niet alleen vacatures te vullen, maar om een duurzame en effectieve wervingsstrategie op te zetten.
Wil je moeiteloos de beste talenten aantrekken en je organisatie als topwerkgever positioneren? Via Lott helpt je met een slimme, effectieve en datagedreven aanpak in job marketing en recruitment marketing.
Het vinden van de juiste kandidaat gaat verder dan cv’s scannen. Bij Via Lott geloven we in écht ontmoeten en verbinden. Daarom organiseren wij Experience Events – een unieke manier om talent op een dieper niveau te leren kennen. Hier ontdek je niet alleen de vaardigheden van een kandidaat, maar ook de persoonlijkheid, drijfveren en culturele fit met jouw organisatie. Want de beste matches ontstaan wanneer mensen elkaar écht leren kennen.
Tijdens een Experience Event laten we cv’s even los en creëren we een omgeving waarin kandidaten zichzelf kunnen zijn. Door middel van inspirerende activiteiten brengen we hun ware kwaliteiten naar voren. Pas wanneer er een natuurlijke klik is, kijken we naar de professionele achtergrond. Zo selecteer je onbewust de beste match voor jouw team, zonder vooroordelen.
Deze events gaan verder dan alleen werving. Ze versterken ook je werkgeversmerk en maken jouw organisatie aantrekkelijker voor toptalent. Hoeveel mensen kunnen zeggen dat ze hun toekomstige werkgever leerden kennen tijdens een exclusief evenement of een bijzondere activiteit? Dit zijn de ervaringen die jouw bedrijf onderscheiden en talent aantrekken.
Waarom alleen vertrouwen op een cv als je de persoon erachter kunt leren kennen? Via Lott’s Experience Events zijn dé manier om kandidaten op een menselijk niveau te ontmoeten. In plaats van een traditionele sollicitatie richten we ons op echte interactie, waardoor je inzicht krijgt in de drijfveren, persoonlijkheden en ambities van potentiële medewerkers. Dit zorgt voor een diepere connectie en duurzame matches die verder gaan dan alleen werkervaring en kwalificaties.
Door deze aanpak worden kandidaten niet alleen beoordeeld op hun cv, maar op wie ze echt zijn en hoe ze passen binnen jouw organisatiecultuur. Dit past naadloos in een moderne recruitment marketing strategie waarin employer branding centraal staat.
In een competitieve arbeidsmarkt is onderscheidend vermogen cruciaal. Onze Experience Events maken werving interactief en memorabel. Kandidaten ervaren jouw bedrijf op een nieuwe manier en krijgen direct een gevoel bij de cultuur en waarden. Dit is niet alleen een slimme manier om toptalent aan te trekken, maar ook een krachtig middel binnen job marketing om jouw werkgeversmerk op de kaart te zetten.
Door het creëren van een unieke beleving, zoals gezamenlijke challenges, inspirerende workshops of innovatieve netwerkactiviteiten, maak je een blijvende indruk en vergroot je de kans dat talent voor jouw organisatie kiest.
Cv’s vertellen slechts een deel van het verhaal. Door eerst kandidaten te leren kennen zonder direct hun achtergrond te beoordelen, voorkom je onbewuste vooroordelen en focus je op hun ware potentieel. Dit draagt bij aan een inclusieve en eerlijke selectieprocedure, wat steeds belangrijker wordt in moderne recruitment marketing en talentacquisitie.
Via Lott helpt jou als recruitment partner om niet alleen de juiste skills, maar ook de juiste mindset en culturele fit te vinden. Dit maakt het selectieproces effectiever en succesvoller op de lange termijn.
Elke organisatie is uniek en verdient een wervingsaanpak op maat. Onze Experience Events zijn volledig afgestemd op jouw behoeften en strategische doelen. Of je nu op zoek bent naar IT-specialisten, commerciële talenten of leiderschapspersoneel, wij ontwikkelen een event dat perfect aansluit bij jouw doelgroep en bedrijfscultuur.
Door maatwerk toe te passen binnen jouw job marketing strategie, zorgen we ervoor dat je niet alleen snel talent aantrekt, maar ook bouwt aan een duurzame talentpool die klaar is voor de toekomst.
Sterke employer branding is onmisbaar in een effectieve recruitment marketing strategie. Via Lott’s Experience Events helpen jouw organisatie om zich te positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Door een authentieke en persoonlijke benadering versterk je je imago en vergroot je de kans dat talent niet alleen voor jou kiest, maar ook blijft.
Werkgevers die investeren in innovatieve wervingsmethoden zoals Experience Events, onderscheiden zich in de markt en trekken niet alleen meer kandidaten aan, maar ook de juiste.
Neem dan met contact met Via Lott op via een van de onderstaande buttons.