Optimaliseer je wervingsproces en vind de beste kandidaten voor je organisatie met Via Lott’s Recruitment Process Outsourcing (RPO). Onze aanpak is volledig afgestemd op jouw behoeften, waardoor recruitment maatwerk wordt. Ontdek hoe wij je helpen met een gepersonaliseerde aanpak voor een efficiënter, voorspelbaar en kosteneffectief recruitmentproces.
Wat is RPO?
RPO, oftewel Recruitment Process Outsourcing, biedt de mogelijkheid om je recruitmentprocessen uit te besteden aan experts zoals Via Lott. Hierdoor kan jij je richten op je kernactiviteiten, zonder zelf op zoek te gaan naar geschikte werknemers. Deze strategie bespaart niet alleen tijd, maar ook aanzienlijke kosten op de lange termijn. Via Lott levert op maat gemaakte strategieën, zodat je precies krijgt wat jouw organisatie nodig heeft op het gebied van werving en selectie. Onze flexibele aanpak past zich continu aan veranderingen in de arbeidsmarkt en het RPO-traject aan, om je bedrijf optimaal te ondersteunen.
Met RPO hoef je je geen zorgen meer te maken over het inhuren van recruiters, adverteren en andere externe wervingskosten. Dit betekent kostenbesparing, waardoor je meer budget beschikbaar hebt voor andere essentiële zaken binnen je organisatie.
Onze unieke werkwijze
Wanneer je met ons samenwerkt, ben je verzekerd van duurzame optimalisatie van je inhuur- en recruitmentproces. De sleutel tot succes? Samen vertalen we jouw bedrijfsstrategie naar een inhuur- en recruitmentstrategie. We beginnen met het centraal stellen van jouw behoeften, gevolgd door een grondige scan van je huidige situatie en een gedetailleerd plan van aanpak voor de optimalisatie. Het resultaat? Jouw organisatie wordt onweerstaanbaar, met de vervulling van vacatures als een flexibele, kosteneffectieve oplossing.
Onze aanpak onderscheidt zich doordat we niet alleen recruitmenttaken uit handen nemen, maar ook een nauwe samenwerking aangaan. We stemmen onze dienstverlening af op jouw specifieke situatie, doelstellingen en wensen. Transparantie over resultaten, regelmatige communicatie over voortgang en verbeterpunten, en flexibiliteit bij veranderingen in de markt of jouw organisatie maken onze werkwijze uniek.
Hoe vertalen wij jouw wens in een strategie?
Voordat we het RPO-traject starten, willen we jouw wensen grondig begrijpen. Wat zijn je doelen, uitdagingen en verwachtingen op het gebied van recruitment? We analyseren je huidige situatie, sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen met een uitgebreide recruitment scan. Op basis hiervan stellen we een maatwerk strategie op, afgestemd op jouw organisatie, inclusief doelstellingen, planning, budgettering en rapportage. Jouw feedback is essentieel in dit proces.
Voordelen van RPO op lange termijn
RPO is niet alleen een investering in kortetermijnoplossingen, maar ook in de toekomst van je organisatie. De voordelen op lange termijn zijn onder andere:
- Kostenbesparing door eliminatie van wervingskosten.
- Controle over je recruitmentproces voor efficiëntie en voorspelbaarheid.
- Bouwen aan een onweerstaanbaar bedrijfsimago voor huidige en toekomstige vervullingen van vacatures.
- Toegang tot een team van recruitment experts met actuele kennis en geavanceerde tools.
- Flexibiliteit om snel je recruitmentcapaciteit aan te passen aan veranderende behoeften.
- Snellere werving dankzij een brede pool van kandidaten en het opbouwen van een eigen talentpool.
- Een positieve kandidaatbeleving voor een sterk werkgeversmerk.
Hoe weet je of RPO geschikt is voor jouw organisatie? Kijk naar de omvang en complexiteit van je wervingsbehoeften, de beschikbare middelen en expertise binnen je organisatie, en de strategische doelstellingen. Als je organisatie veel vacatures heeft zonder interne expertise, is RPO de perfecte keuze.
Benieuwd naar de aanpak?
Wil je meer weten over RPO en hoe Via Lott een oplossing op maat biedt? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Wij delen graag meer over onze dienstverlening en de mogelijkheden voor jouw organisatie.