Functioneel Applicatiebeheerder

• Beheren en optimaliseren van businessapplicaties in de cloud, waaronder het digitale cliëntdossier en personeels- en financiële systemen.
• Beheren van licenties en uitvoeren van releasemanagement.
• Fungeren als schakel tussen gebruikers, leveranciers en de organisatie.
• Implementeren van gebruikerswensen door het vertalen van deze wensen naar functionele eisen.
• Meedenken over en bijdragen aan digitale innovatie en de inzet van nieuwe technologieën.
• Ondersteunen en coachen van collega’s in methodisch en gestructureerd werken.
• Zorgen voor een efficiënte samenwerking tussen verschillende applicaties en het ontwikkelen van koppelingen.

Onze opdrachtgever biedt gespecialiseerde ondersteuning aan mensen met een lichamelijke beperking, gericht op het vergroten van zelfstandigheid en kwaliteit van leven. Met een divers aanbod van diensten, zoals begeleiding, woonondersteuning en dagbesteding, focust de organisatie zich op persoonlijke ontwikkeling en deelname aan de samenleving. Professionaliteit en maatwerk staan hierbij centraal.

Het ICT-team bestaat uit 15 enthousiaste professionals met verschillende achtergronden en leeftijden. Van karten en gamen tot voetbal, ze delen veel interesses en zijn een sociaal team waarin iedereen zichzelf kan zijn. Ze houden van een geintje, maar weten ook wanneer ze serieus moeten zijn.

Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je een communicatieve krachtpatser die de touwtjes stevig in handen heeft en altijd weet waar het naartoe moet. Met jouw ervaring in projectmatig werken breng je structuur en overzicht in elke situatie, waardoor je moeiteloos de regie neemt en successen behaalt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
• Hbo werk- en denkniveau;
• Kennis van ASL/BiSL en Azure Cloud Platform.

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij onze opdrachtgever. Zij bieden de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 3.200 en de € 4.600 op basis van 36 uur;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding of fietsplan;
• 8,33% eindejaarsuitkering en een goede pensioensregeling;
• Laptop en telefoon;
• Korting op een fitnessabonnement;
• Salaris dat meegroeit met jouw kennis en certificeringen;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Flexibele werktijden: 4×9 werken is een optie, met deels thuiswerken (maximaal 3 dagen per week).

En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.