HR-adviseur

• Beantwoorden van vragen en ondersteunen van zzp’ers bij arbeidsrelatievraagstukken.
• Adviseren van zelfstandig professionals over het verbeteren van hun arbeidsrelatie en versterken van hun positie als ondernemer.
• Creëren van bewustwording bij zzp’ers over relevante ontwikkelingen en het belang van tijdig handelen.
• Opbouwen van duurzame relaties met zzp’ers en fungeren als vertrouwde sparringpartner.
• Vastleggen van acties en zorgen voor heldere rapportages voor het team.

Onze opdrachtgever is dé expert als het gaat om huisgebonden services, zoals verwarming, internet, rookmelders en meer. Samen met gerenommeerde merken maken zij het leven van consumenten makkelijker. Hun doel is om de klantreis van begin tot eind zorgeloos en prettig te laten verlopen. Met zo’n 1 miljoen tevreden klanten per jaar in sectoren zoals telecom, energie en zorg, zijn ze een begrip.

Maar deze organisatie biedt meer dan alleen een werkplek. Hier draait alles om werkplezier en het centraal stellen van de klant. We geloven dat wanneer jij lekker in je vel zit, de klant dat direct merkt. Daarom investeren we volop in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Samen met een team van enthousiaste collega’s werk je in een energieke omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Als HR-adviseur ben je een natuurlijke verbinder met sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor het opbouwen van duurzame relaties. Met jouw analytisch vermogen weet je complexe informatie te ontrafelen en begrijpelijk te maken, zodat iedereen precies weet wat er speelt en nodig is.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo werk en denkniveau;
• Ervaring in HR en affiniteit met ZZP’ers;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom zzp’ers of de bereidheid om dit te leren.

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij ons, Via Lott, voor de duur van het project. Wij bieden de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 3.000 en de € 3.500;
• Onbeperkte vakantiedagen, goed geregeld pensioen zonder eigen bijdrage en jaarlijkse winstuitkering;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Salaris dat meegroeit met jouw kennis;
• Reiskostenvergoeding;
• En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.