HR-manager

Ben jij een echte HR-boost voor teams en leiders? Durf jij buiten de gebaande paden te denken en écht het verschil te maken? Wil jij werken in een dynamische organisatie waar jouw ideeën meteen effect hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou! Via Lott zoekt een HR-manager in Utrecht.

Als HR-manager ben jij de sparringpartner voor het management en de drijvende kracht achter gave initiatieven. Of het nu gaat om onboarding, diversiteit, recruitment of arbeidsmarktcommunicatie, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je beweegt soepel tussen verschillende vestigingen en werkt samen met het HR-team om impact te maken.

Onze opdrachtgever is actief binnen de internationale handel. Vanuit een moderne werkomgeving wordt een breed scala aan artikelen geleverd aan afnemers verspreid over de hele wereld. Met een focus op betaalbaarheid, trends en snelheid speelt deze organisatie flexibel in op de behoeften van een voortdurend veranderende markt. Dankzij jarenlange ervaring en een sterke logistieke operatie is zij uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor uiteenlopende klanten en leveranciers.

Als HR-manager pak jij zelfstandig uitdagende projecten aan, altijd proactief en resultaatgericht. Met jouw no-nonsense mentaliteit en sterke communicatie ben je een betrouwbare gesprekspartner. Je bent een nieuwsgierige teamspeler die scherp blijft op de nieuwste HR-trends en daarmee écht het verschil maakt.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Bij deze vacature ga je in dienstverband bij onze opdrachtgever. Zij bieden de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris tussen de € 4.300 en de € 5.500;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Uitstekende opleidingsmogelijkheden en goede pensioensregeling;
• Salaris dat meegroeit met jouw kennis;
• Leaseauto, laptop en telefoon;
• En daarnaast gezellige borrels, uitjes en leerzame kennisdelingssessies.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.