Salarisadministrateur

Leiden
≥ 5 jaar
32 - 40

Ben jij een ervaren Salarisadministrateur met een passie voor leiderschap en nauwkeurigheid? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor kwaliteit, veiligheid en gastvrijheid? Dan zijn wij op zoek naar jou! Via Lott zoekt voor direct in vast dienstverband bij haar opdrachtgever een Salarisadministrateur in Leiden.

Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van 3 deskundige medewerkers. Je zorgt voor een gestroomlijnde salarisadministratie en bewaakt de naleving van protocollen, instructies en wettelijke regelingen.

  • Actieve inzet voor verbetering van kwaliteit, veiligheid en gastvrijheid binnen het team;
  • Adviseren en informeren van HR-adviseurs, lijnmanagement en medewerkers;
  • Bewaken van personele bezetting en bevorderen van deskundigheid;
  • Deelnemen aan in- en externe projectgroepen en vervangen van de teamleider Financiële Administratie waar nodig;
  • Leidinggeven aan het salarisadministratieteam, organiseren en coördineren van werkzaamheden;
  • Organiseren van werkoverleg en verzorgen van goede informatievoorziening;
  • Toezicht houden op administratieve processen en procedures, inclusief implementatie van nieuwe wet- en regelgeving;
  • Zelfstandig toezicht houden op salarismutaties en termijnen voor procesafsluitingen.
  •  

Onze opdrachtgever is een toonaangevende zorginstelling in Zuid-Holland met diverse locaties. Ze geloven in oprechte aandacht voor alle belanghebbende zodat ze elke dag de beste zorg kunnen verlenen. Dit doen ze door oprechte aandacht voor haar werknemers zodat ze samen een inspirerende, gezonde en veilige werkomgeving kunnen bieden.

Als Salarisadministrateur navigeer je zelfverzekerd door de complexiteit van financiële systemen. Met een ongeëvenaard gevoel van verantwoordelijkheid en doorzettingsvermogen navigeer je moeiteloos door complexe cijfers, terwijl je tegelijkertijd je sociale vaardigheden benut om een brug te slaan tussen mensen en hun beloningen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Kennis van Raet.

Bij deze vacature ga je direct in vast dienstverband bij onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever biedt de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

  • Een salaris tussen de € 3.000 en de € 5.000;
  • Na twee maanden proefperiode een vast contract;
  • 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Via Lott is meer dan alleen een HR-business partner – we zijn dé ondersteuning bij het recruitmentproces, van A tot Z. Wij zijn de pioniers van innovatieve recruitment oplossingen, waarbij eenvoud terugkeert in het wervingsproces. Onze aanpak draait om data-driven recruitment, waardoor we met feitelijke inzichten de juiste talenten aantrekken.

Met onze jarenlange ervaring in het bouwen van een sterk werkgeversmerk zijn we niet alleen succesvol in het vervullen van vacatures, maar creëren we ook duurzame arbeidsmarktstrategieën. Met onze actuele inzichten uit de arbeidsmarkt bieden we advies dat gebaseerd is op feitelijke gegevens. Dankzij onze experts in automatisering en digitalisering kunnen opdrachtgevers sturen op meetbare KPI’s.

Ons toegewijde team van creatieve recruitment marketeers en recruitment specialisten staat in de startblokken om met jou samen te werken. We brengen een unieke combinatie van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie naar de tafel. Of het nu gaat om complexe vraagstukken of het opzetten van pakkende campagnes, wij hebben het in huis.

Interesse?

Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan gelijk op deze vacature!

Of ben je benieuwd naar een van onze andere  vacatures? Klik dan hier voor al onze vacatures!

Deel de vacature

Solliciteer direct

Jouw sollicitatie versturen

Leuk dat je bij Via Lott solliciteert! Wij nemen binnen 2 werkdagen contact met je op. Het gehele proces wordt binnen 7 dagen afgerond.

Eerste kennismaking

In dit gesprek via Microsoft Teams leren we elkaar beter kennen. Zo komen wij erachter of je de kandidaat bent die wij zoeken en of dit de functie is die jij zoekt!

Voorstellen opdrachtgever

Na het eerste gesprekstellen we jou voor aan onze opdrachtgever. Hier streven we naar een succesvolle match tussen jouw en de opdrachtgever.

Gesprek opdrachtgever

Nadat je bent uitgenodigd is het tijd voor de kennismaking. Dit biedt zowel jou als de opdrachtgever de mogelijkheid om te beoordelen of er een goede match is.

Het
voorstel

Ben jij enthousiast en is deopdrachtgever enthousiast? Dan doen we jou een aanbod met een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer direct

Solliciteer direct