Via Lott start het recruitmentproces met uitgebreide interviews met belangrijke stakeholders binnen de organisatie. De nadruk ligt op een grondige kennismaking met de lijnmanager en andere sleutelpersonen binnen jouw bedrijf. Tijdens deze interviews wordt diep ingegaan op de specifieke behoeften van het team en de organisatie als geheel. Dankzij deze directe interactie ontwikkelt Via Lott een heldere recruitmentstrategie, waarmee we een duidelijk beeld vormen van het gewenste profiel en de cultuur binnen de organisatie.
Via Lott gebruikt haar eigen ontwikkelde cultuurscan voor een dieper inzicht in de bedrijfscultuur. Deze gestructureerde aanpak geeft helderheid over de kernwaarden, normen en sfeer binnen de organisatie. De uitkomsten van de cultuurscan integreren we vervolgens in ons selectieproces, zodat kandidaten niet alleen beschikken over de juiste vaardigheden, maar ook naadloos passen binnen de cultuur van jouw organisatie.
Met een diepgaande arbeidsmarktscan geeft Via Lott helder inzicht in beschikbare kandidaten, concurrentie en trends. Dankzij deze unieke scan kan ons recruitmentbureau effectief inschatten waar talent te vinden is en hoe we jouw vacature snel kunnen invullen. Deze essentiële stap onderscheidt ons als jouw strategische recruitmentpartner en optimaliseert de gehele candidate journey.
Effectieve recruitment marketing is essentieel om kandidaten te bereiken. Via Lott zet krachtige en gerichte campagnes op via social media, Google Jobs en LinkedIn recruitment. Door doelgericht content te creëren en visueel aantrekkelijke materialen te ontwikkelen, verhogen we de zichtbaarheid van vacatures. Zo maken we de candidate journey aantrekkelijker en bereiken we exact de juiste doelgroep.
Via Lott beschikt als ervaren uitzendbureau en recruitmentbureau over een uitgebreide database met meer dan 5000 profielen en gebruikt daarnaast geavanceerde tools om talent te identificeren. We raadplegen doelgericht diverse platforms zodat we snel geschikte kandidaten vinden die naadloos aansluiten op jouw organisatiecultuur. De combinatie van interviews en onze unieke cultuurscan garandeert een succesvolle werving en selectie.
Als strategische recruitmentpartner zet Via Lott actief in op LinkedIn recruitment. Onze recruiters benaderen proactief honderden professionals die aansluiten bij jouw vacature. Zo bereiken we ook kandidaten die niet actief op zoek zijn, maar wél openstaan voor nieuwe kansen. Deze gerichte en persoonlijke benadering maakt ons een ideale partner voor succesvolle werving en selectie.
Neem dan met contact met Via Lott op via een van de onderstaande buttons.