Ken jij de psychologie van vacatureteksten?
Vacatureteksten lijken misschien eenvoudig, maar achter elke zin schuilt een wereld van psychologie. Het kiezen van de juiste woorden, de tone of voice, en zelfs de volgorde van informatie kan de aantrekkingskracht van jouw vacature enorm beïnvloeden. Wil je de ideale kandidaat aantrekken? Dan is het essentieel om te begrijpen hoe de psychologie van vacatureteksten […]
Time to Hire: De sleutel tot succesvol recruitment
In de huidige arbeidsmarkt is snelheid cruciaal voor het succes van je recruitmentproces. De KPI ‘Time to Hire’ is daarbij essentieel. Deze meet de tijd vanaf het openen van een vacature tot het accepteren door een kandidaat. Een snelle ‘Time to Hire’ bepaalt vaak of je topkandidaten binnenhaalt of verliest aan concurrenten. In deze blog […]
De Employer Value Proposition is cruciaal voor werving
In de competitieve wereld van talentacquisitie draait het niet alleen om het aantrekken van talent, maar ook om het behouden ervan. Een cruciaal element dat vaak over het hoofd wordt gezien, is de Employer Value Proposition (EVP). Jouw EVP, oftewel wat jou uniek maakt als werkgever, speelt een essentiële rol in zowel het werven als […]
De kunst van onboarding: Hoe je nieuwe medewerkers een onvergetelijke start geeft
Het onboardingsproces is meer dan alleen een administratieve formaliteit; het is de eerste echte indruk die je nieuwe medewerkers van je organisatie krijgen. Een goed doordacht onboardingprogramma kan de basis leggen voor een succesvolle carrière bij jouw bedrijf en kan zelfs de bedrijfsresultaten verbeteren. Maar hoe zorg je ervoor dat je onboardingproces niet alleen functioneel […]
Een goede NPS zorgt voor minder ghosting in de werving
In de hedendaagse arbeidsmarkt is het ghostingfenomeen—waarbij kandidaten zonder verdere communicatie uit het sollicitatieproces verdwijnen—een groeiend probleem. Dit kan leiden tot frustratie bij recruiters en vertraging in het invullen van vacatures. Een oplossing voor dit probleem blijkt echter dichterbij dan je misschien denkt: een uitstekende kandidaatervaring. Hier lees je waarom een goede kandidaatervaring kan helpen […]
Belangrijke KPI in recruitment
Bij Via Lott weten we dat succes in recruitment verder gaat dan alleen het invullen van vacatures. Het draait om strategische verbeteringen in processen, data-inzichten en innovatie. Om écht succesvol te zijn, is het cruciaal om de juiste Key Performance Indicators (KPI) te definiëren en regelmatig te meten. KPI bieden niet alleen inzicht in hoe […]
Hoe Via Lott bedrijven helpt bij het aantrekken van talent
In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het voor bedrijven belangrijk om het juiste talent aan te trekken die goed binnen de bedrijfscultuur past, hiermee wordt het een duurzaam talent. Dit is waar Via Lott in beeld komt. Via Lott helpt bedrijven bij het aantrekken van duurzaam talent, waardoor organisaties kunnen floreren met gemotiveerde en loyale […]
Het belang van soft skills in de moderne arbeidsmarkt
In de moderne arbeidsmarkt zijn soft skills een van de meest gevraagde eigenschappen bij werkgevers. Terwijl hard skills zoals technische kennis en certificeringen meetbare kwalificaties zijn, vormen soft skills een cruciaal onderdeel van de algehele prestaties van een werknemer. Soft skills omvatten persoonlijke eigenschappen die bepalen hoe iemand samenwerkt met anderen en hoe diegene omgaat […]
Het belang van innovatie in moderne werving en selectie
Als het gaat om het succesvol navigeren door het hedendaagse wervings- en selectielandschap, is flexibiliteit een kritisch element geworden, zowel voor werkgevers als werknemers. In een wereld die voortdurend evolueert en waar verandering de enige constante is, is het essentieel om aanpasbaar te zijn om te gedijen. Het belang van innovatie in moderne werving en […]
Detacheringspad naar carrièregroei
Als het aankomt op carrièregroei met betrekking tot het detacheringspad, zijn er talloze wegen om te verkennen. Een van de meest dynamische en boeiende routes is detachering, een strategie die steeds populairder wordt in de hedendaagse arbeidsmarkt. Met de juiste recruitment oplossingen en werving en selectie technieken kunnen professionals op verschillende niveaus floreren in een […]